今週は、社員の個人面談と、来期の予算ヒアリングで、週の半分が面談となった。
半期に一度、社員面談を行っており、部長さんなど10数名と30分ずつ話をした。創業20年を超え、社内の風通しと良くしようと、昨年から始めた制度だが、総務部がしっかり手順を決めているので、定着しつつある。
一方、予算のヒアリングは部門ごとに管理職と役員が面談しながら、半期ごとの予算を決定するもので、予算策定時と3ヵ月後の達成状況確認と合わせ、毎年4回開催している。4月末の第23期決算は予定通り。来期も例年並の予算だが、楽しみな材料がいくつか芽生えている。
